2022年兴化经济开发区交警铁骑劳务派遣人员招聘公告
来源：兴化就业人才网
时间：2022-10-09
作者：兴化就业人才网
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根据工作需要，兴化经济开发区面向社会公开招聘交警铁骑岗位劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：招聘人数：本次共招聘20人；招聘岗位：交警铁骑岗位。1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。附件：2.具备良好政治素养，对公安事业具有忠诚奉献精神，服从组织安排分配。3.男性，年龄18周岁-35周岁（1987年10月01日至2004年09月30 日期间出生）。4.具备履行岗位职责的身体条件。身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无残疾和生理缺陷，心理健康，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身。身高在170cm及以上，单侧裸眼视力不低于4.8。5.具有国家承认的高中（含中专、职业高中）及以上学历。（1）本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；本次招聘工作由兴化市亿达人力资源有限公司组织实施。按照公布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等步骤实施。按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。1.报名时间：2022年10月17日—2022年10月19日，上午8:30—11:00 ,下午2:00—5:00。2.报名地点：兴化市红星路恒兴科创小镇2号楼，兴化市人力资源服务产业园506室。3.报名方式：本次招聘采用现场报名方式，并由本人现场确认报名，报考者须遵守目前兴化市疫情防控有关要求，报名时须提供以下材料原件及复印件：（2）本人毕业证书；退伍军人、中共党员须提供退伍证、党员证明等其他材料；（1）报考人员自行下载填写《兴化市亿达人力资源有限公司公开招聘报名表》(见附件1)；（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格，责任自负；（3）在招聘过程中，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负；5.本次招聘开考比例为2:1，报名结束时，若报名人数与招聘计划数之比不足2:1开考比例的，则按比例核减相应岗位名额。笔试以闭卷答题方式进行，卷面满分为100分，不设合格线；笔试考试范围在报名时告知；笔试时间和注意事项详见准考证。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例，确定参加体能测试的人选。
2.体能测试
体能测试满分为100分。体能测试项目为：俯卧撑（1分钟）（40分）、10米*4往返跑（30分）、立定跳远（30分）。体能测试成绩评分标准参照《体能测试评分标准》（附件2）执行。参加体能测试人员全部参加面试，面试采用结构化面试形式，总分100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。考试结束后，总成绩按百分制计算，具体计算方法为：笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在合成成绩的基础上，退伍军人加2分，西藏、新疆兵另加2分；中共党员加2分；大专文凭加2分、本科文凭加4分、研究生加6分。加分项累加计入总成绩（其中学历以最高学历加分）。根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据考生笔试成绩从高到低确定参加体检人员；笔试成绩仍相同的，按体能成绩从高到低确定参加体检人员；体能成绩仍相同的另行组织体能测试加试确定。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》执行。体检合格人员方可进行考察，考察工作采取联合政审与研究确定的方式进行。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并公示5个工作日，接受社会监督。对反映问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员与其他工作单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。本次聘用人员合同试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。考核不合格或违反试用期规定的，取消聘用资格、终止聘用关系。本次聘用人员统一与兴化市亿达人力资源有限公司签订聘用合同，并派遣到兴化市公安局开发区交警中队（用人单位）工作，聘用人员的日常管理和考核由开发区交警中队负责。试用期工资标准为2800元/月，试用期满后根据出勤情况另行发放考核工资。聘用合同签订后，按规定缴纳社会保险和住房公积金。咨询电话：15380702233（兴化市亿达人力资源有限公司）监督电话：0523-80213358（兴化经济开发区纪工委）
兴化市亿达人力资源有限公司
2022年10月9日
附件：
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