为推进网格化社会治理工作，经研究，决定面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘城市社区专职网格员18名（岗位代码01：男性9人；岗位代码02：女性9人）。
二、招聘条件
报考人员需符合以下要求：
1.拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，品行端正；
2.具有姜堰区户籍;
3.年龄要求18周岁以上，女性40周岁以下(1982年10月30日以后出生)，男性45周岁以下(1977年10月30日以后出生)，其中女性已缴纳城镇企业职工基本养老保险，且每缴纳1年，年龄可放宽1岁，最多放宽至45周岁(本人提供城镇养老保险缴费证明);
4.具备国家教育行政部门认可的大专及以上学历;
5.身体健康，品貌端正，具备正常履行职责的身体条件;
6.熟练使用智能手机，会基本的电脑操作;
下列人员不得报考：
现役军人;在读学生;被机关、事业单位辞退未满五年的人员;近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；曾被行政拘留、司法拘留的；曾被国家机关、事业单位开除公职的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;法律、法规、规章规定的其他情形。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根据“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤，委托泰州三水人力资源有限公司具体组织实施。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过姜堰就业网（www.jy91.net）向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格初审
1.报名方式
本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。
报名及资格审核时间为：2022年10月11日——10月14日(上午9:00—11:30，下午2:00—5:00)
报名地点为:泰州三水人力资源有限公司（泰州市姜堰区天目山街道上海路9-10号）
2.报名时须提交以下资料：
(1)本人近期同底免冠1寸彩色照片3张;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件(留学人员需提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位证明);
(3)户口簿及本人有效期内居民身份证原件及复印件;
(4)在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供);
(5)招聘岗位要求的其他相关证明材料。
3.报名注意事项：
(1)报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行下载填写《姜堰区天目山街道公开招聘专职网格员报名表》(附件1)。
(2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格;
(3)本次招聘开考比例3:1，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由天目山街道党工委研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划;
(4)报名费用：100元，享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关证明减免考试费用;
(5)现场报名时须测试智能手机和计算机操作水平。
(6)疫情防控要求：按目前疫情防控有关要求，在报名时考生需提供本人当天“苏康码”和“行程码”(均须为绿码)且经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状。参加报名的人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。
(三) 考试
考试采取笔试和面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总分。
1、笔试。笔试采取闭卷形式，为综合能力素质测试。
（1）笔试内容：包括从事社区工作必备的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力倾向、写作能力、社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策。考试内容不指定复习用书。
（2）笔试时间、地点：另行通知，详见《笔试准考证》。
（3）公布笔试成绩，并按照选聘名额1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定进入面试人选（同分跟进）。
2、面试
（1）面试时间及地点：另行通知，具体时间和地点详见《面试通知书》。
（2）面试方式：采用结构化面试方式。面试总分为100分，合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。经考场监督员审核签字后，当场发放《面试成绩通知单》。
（3）总成绩计算：面试结束后，按笔试、面试成绩40%、60%的比例计算总成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。总分相同，具有优先条件者优先，无优先条件，面试分数高者优先。
(四) 加分项
加分标准为：全日制本科加1分，硕士研究生及以上学历加3分，中共党员(预备党员)加2分，退役军人加3分，学历加分不重复计算;持有初级社工证加1分，中级社工证加2分，高级社工证加3分，社工证不重复加分。
笔试、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
在面试合格人员中，根据报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检对象。总成绩相同的，具有优先条件者优先，无优先条件，面试分数高者优先，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。
报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因考生不符合报考条件、放弃体检、被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行依次递补。
体检人员名单在姜堰就业网（www.jy91.net）公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(六)考察
对体检合格者进行考察，考察工作由天目山街道按有关规定组织实施。
(七)公示和聘用
考察合格的拟聘用人员，在指定网站上公示7天，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员，签订劳动合同，实施劳务派遣。因考核不合格、本人放弃或招考一年内离职等原因出现岗位缺位时，根据工作需要，可按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩有效期截止2023年4月30日。拟聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由其本人按有关规定自行解除。
四、聘用管理、待遇及其他事项
1.聘用人员与相关第三方公司签订劳动合同，服从街道及社区管理，依法缴纳社会保险和公积金。首次劳动合同期限为2年，试用期2个月。试用期内工资按2280元/月执行，试用期满考核合格后，工资标准由第三方公司按其内部人员待遇执行，并根据工作实绩对网格员进行绩效考核奖惩，每月及年终绩效考核办法另行制定。
2.试用期间考核不合格的取消聘用资格；连续三个月月度考核位于倒数5名的，即时解聘;首次劳动合同期满进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同，考核不合格者予以辞退。
3.在社区网格工作中，表现优秀的，可优先推荐到社区任职。
五、纪律与监督
招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。正式聘用人员必须服从天目山街道党工委的岗位分工，不服从岗位分工视为自动放弃。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、联系电话
咨询电话∶0523-88241919
监督电话：0523-88241588
2022年10月1日
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